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哺乳期
重庆 08-27 19:55 悬赏 10 发布者:日光微雨 给我留言 回答:(6) 你好，我休完五个月的产假，应该上班的时候没有岗位就让我多休了一个月，现在让我上班可是没人看孩子，我是否可以要求继续休班？我的合同九月就要到期了，要是不和我续签我怎么办？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208795积分
回复时间： 2013-08-27 20:05
只能和公司进行协商解决 法定休假完成 想再请假得公司同意才行 否则公司有权解除合同
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2013-08-27 20:37
和公司进行协商解决
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-27 20:37
不续签合同可以要求单位支付经济补偿金
- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间： 2013-08-27 20:53
要求继续休假需经单位同意，若单位不续签合同可要求支付经济补偿金，具体如何处理建议面谈。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-08-27 22:03
合同到期后单位不同意续签的 应该支付经济补偿
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-08-27 22:42
与公司协商沟通。
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