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在工作时间因工作争吵,被打伤住院。伤人者在看守所里。工厂又不负责。该如何解决
广东-东莞 08-27 20:15 悬赏 0 发布者:137944…… 给我留言 回答:(5) 在工作时间因工作与工友发生争吵,被工友打伤住院(额头及面部多处损伤,大大小小缝了二十针,左手肌健断裂。伤人者现在看守所里。工厂又不负责。该如何解决?目前医药费自己想办法付的。事情发生在2013年8月24日上午。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-27 20:20
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-27 21:00
等待警方处理吧,如果涉及刑事犯罪,你可以要求刑事附带民事诉讼,要求伤人者赔偿费用。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-08-27 21:58
你好,1、若构成轻伤,需承担刑事责任;
2、若不构成,可以向法院起诉对方支付医疗费、误工费等费用
2、若不构成,可以向法院起诉对方支付医疗费、误工费等费用
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-08-27 22:03
应属于工伤,建议申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-29 14:08
工伤,可以委托我办理。
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