已解决问题

劳动纠纷

01-22 16:54 悬赏 10 发布者:MARTIN…… 给我留言地区:上海－南汇区回答:(6)

本人所在一家外资公司，公司总经理以金融危机为由，要求全公司所有员工减薪60％(不论高层，低层），与公司工会协商，工会不同意。请问公司方是否有权在与工会协商不一致的情况下强制执行减薪？员工方怎样维护自己的利益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年01月22日 16时55分

劳动局投诉

其它答案

回复时间： 2009-01-22 16:56

可以申请仲裁

回复时间： 2009-01-22 17:00

等公司正式书面通知或实际减薪后，根据劳动合同提出仲裁

回复时间： 2009-01-22 17:17

无权强制减薪，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁。

回复时间： 2009-01-22 19:00

不能强制，需要员工同意的，否则你可以申请仲裁维护你的权益。

回复时间： 2009-02-04 13:39

公司擅自减薪违反法律规定,员工可以提起劳动仲裁.

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

辽宁沈阳

四川成都

北京海淀区

湖南长沙

黑龙江哈尔滨

北京朝阳区

北京朝阳区

福建厦门

广东深圳

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷