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工伤赔偿
河北-廊坊 08-28 10:20 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(4) 我有一朋友在建筑工地干活,突然脚下一绊,面部磕在暖气片上,造成上嘴唇撕裂伤,情况比较严重,现住院治疗,今天老板说要来和我们谈条件,请问我们提什么条件才能合理合法,又能保障我们的利益?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4551961积分
回复时间: 2013-08-28 10:24
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
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- 104581积分
回复时间: 2013-08-28 10:27
按照工伤标准赔偿
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-08-28 10:24
赔偿损失;包括医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费等。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-08-28 10:25
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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