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职业病疑问补充

北京－朝阳区 08-28 21:50 悬赏 0 发布者:jery08 给我留言回答:(5)

我从事IT方面的工作，每天都是坐在计算机前，现在颈椎和腰椎，手腕都有问题，过去的一年，我总是加班。但是没有加班费。因为合同是不定时工作制。是否对鉴定有帮助。

再请问，如果我请医院给开病假条，公司是否会扣薪水。谢谢

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-08-28 21:53

像你这种情形，很难被鉴定为职业病，如果你实在想鉴定，可以去鉴定看一下。

我的补充： 2013-08-28 21:59

如果是病假，
劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。