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工伤

山西－太原 08-29 08:25 悬赏 10 发布者:444627…… 给我留言回答:(4)

我爸在煤矿工作，在工作时左小腿两根骨头断了，现在单位安排做了手术，但在手术过程中发现骨折处骨头上有良性骨瘤也同时做了，我想问这种属于工伤吗？我爸爸的合同好像已经过期了，在受伤前。而且我父亲说签了合同在单位，可能不太正规。我们应向单位申索哪些权益和赔偿。由于医院说我爸56岁有骨瘤，所以骨头比年轻人易受伤，我想问骨瘤影响工伤认定吗？会对索赔有什么影响，我们什么时候去哪里申请工伤鉴定比较合适？谢谢

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回复时间： 2013-08-29 08:29

先申请工伤认定

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回复时间： 2013-08-29 09:01

申请工伤认定

[江苏-常州]
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回复时间： 2013-08-29 09:17

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定