签字确认后是否有赔偿

公司让绩效不合格员工签字，内容如下：
在 2013年1月1 日至2013年6月30 日的考评周期中，您的绩效不合格，未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定，并基于您能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望，经公司批准，给予您3个月的绩效及行为改进机会。
您的上级将定期给予培训指导，并与您就您个人的绩效改进计划完成情况进行沟通
员工意见：
本人确认2013年上半年度的考评结果，愿意接受公司的培训指导并积极配合公司改进。本人知悉，如果三个月后绩效考核合格，公司将继续履行劳动合同；如不合格，公司有权解除我的劳动关系。
                                   签字：                            年   月   日