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如何请假保胎？

江苏 09-02 20:11 悬赏 30 发布者:starfi…… 给我留言回答:(1)

我老婆是内科医生，30岁，怀孕3个月，是双胞胎，胎儿类型属于珍贵儿（具体不阐述，反正得之非常非常不易！！）。本来每天比较头晕，全身发软，想吐，之前休保胎息了2个月，但现在院长不同意，强烈要求去上班。上班后的岗位是内科最忙的儿科门诊，上了几天下来感觉吃不消，中午忙得来饭都打不到（忙完后食堂下班了），只好每天自己带饭。今天还有感冒症状（有可能是传染，有可能是太累抵抗力下降）。现在想连续请保胎假，
担心1：院长只认可本院的证明，但我老婆没有明显见红，很可能不给请。
担心2：若院长咬死不同意，要是强行不上班，又怕会被认为是旷工，被解职。
问题如下：
问题1：能否凭借外面的三甲医院证明去请保胎假。
问题2：能否协商以只拿基本工资，甚至不拿工资只交保险，将职位保留住，类似于停薪留职？

问题补充：

经过初步协商，院方答复:不能办停薪留职。若有外面大医院之证明，院方可以商讨是否允许休假。但是，证明必须是有明显症状，比如子宫肌瘤可以休一个月，总之不能拿随随便便开的请假单来忽悠院方。
通过分析院方答复，理论上是开了个口，其实是给我们设置了一个较高的门槛。因为，我们的状况确实不佳，但是头晕、发软不是明显的流红，院方可以说你这是故意装病。我们想请假，主要担心是万一因为这么高强度的工作或者染上了感冒，导致流产，那将是不可挽回的损失。有的单位，只要甘愿只拿70％工资不要奖金，也就愿意让职工休保胎了。但，这个医院设置了这个条件，操作起来其实是很难开到证明，即便开了证明，院方很可能以理由不充分，不批假。而且即便是请假，最多是批一个礼拜。
基于以上情况，我们也很为难了。要么主动辞职，要么就单方面递交请假申请和医院证明、不管批准不批准直接在家休息了。因此，请教律师有否更好的建议？

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