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浙江-台州 08-30 21:48 悬赏 0 发布者:yhxhxl 给我留言 回答:(1) 因没有按照下面的文执行,《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法(试行)》9.2 季度和年终奖金条款规定:执行第四档月薪标准满二年后,可享受同岗位同类别在编职工全额1/2比例的月度绩效奖金。执行第四档月薪连续满五年后,可享受同岗位同类别在编职工全额的月度奖。执行第四档月薪标准连续满二年后,可享受同岗同类在编职工全额的季度和年终奖。所以问人事部,回答如下
回复:
文件规定“可享受”说明是其中的可选择方案之一,具体情况需根据当期实际情况调整执行,特别是医院当年度奖金以预算为基础的发放规定,需结合职工个人年度考核情况和工作实绩等。
请问这个可代表什么意思,是可能,可以?
回复:
文件规定“可享受”说明是其中的可选择方案之一,具体情况需根据当期实际情况调整执行,特别是医院当年度奖金以预算为基础的发放规定,需结合职工个人年度考核情况和工作实绩等。
请问这个可代表什么意思,是可能,可以?
问题补充:
工作到了文件规定的年数,结果奖金和年终奖却没有按照文件上的全额发给我们。结果的回复却是说这个:“可享受”说这个是可以选择的。
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