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劳动纠纷
北京－石景山区 09-01 06:33 悬赏 0 发布者:刘海通 给我留言 回答:(10) 我不干了，公司拖欠我工资。没有签合同
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565024积分
回复时间： 2013-09-01 06:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，双倍工资，经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-09-01 10:53
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-09-01 19:13
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-09-01 06:47
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 08:10
建议到劳动监察部门投诉，或申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 08:10
你好，没有签劳动合同，可以主张双倍工资，托欠的工资也可以主张，详情申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-09-01 08:37
你好，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 08:42
向当地劳动监察大队投诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-09-01 14:50
可以申请劳动仲裁或直接起诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-09-01 17:31
你好，可以要求公司支付工资，另外，公司没有与你签定劳动合同的行为，是违法的，你可以要求公司支付双倍工资的经济赔偿，最多可支付十一个月的。协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。
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