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工资和提成问题……
天津 09-01 10:50 悬赏 0 发布者:zn7456…… 给我留言 回答:(11) 家里突然有事没提前30天辞职，工资和提成还会给我吗？要是扣应该怎么扣？提成也不给了吗？
问题补充：
我问的重点就是，只要签了合同临时辞职就一毛钱没有吗？？还有按多少扣呢？？
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385902积分
回复时间： 2013-09-01 10:56
扣的话，去劳动部门投诉
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2013-09-01 11:15
去劳动部门投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-09-01 11:01
你好，单位不应当克扣工资与提成。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-09-01 11:31
应当发放工资。有争议可以去劳动部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 11:35
你好，不应该扣工资，如果给单位造成了损失，需要赔偿损失
追问：
您好，我想问一下就是我没有提前30天辞职还应该给我发工资和提成吗？我是不是违反合同了？违反合同应该怎么处理呢？？麻烦您帮我解答一下，谢谢……
回答：
应该发工资和提成
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2013-09-01 12:26
尊敬的网民，您好：
用人单位不得无故克扣员工劳动报酬，你可到劳动部门投诉或者直接提起劳动仲裁申请。欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
用人单位不得无故克扣员工劳动报酬，你可到劳动部门投诉或者直接提起劳动仲裁申请。欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2013-09-01 13:35
工资和提成属于劳动者的应得收入，应得支付劳动者。你可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 13:43
工资和提成应给你，员工辞职没有补偿，但是你的工资等应支付
追问：
您好，我想问一下就是我没有提前30天辞职还应该给我发工资和提成吗？我是不是违反合同了？违反合同应该怎么处理呢？？麻烦您帮我解答一下，谢谢……
回答：
应该支付你的工资和提成，违反合同给公司造成损失的，你应赔偿，你重点看看公司损失的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 20:53
应当提前30天通知单位并配合办理交接手续。未履行上述程序的，单位可以不予配合办理离职手续，也可要求赔偿因此造成的损失，但不能直接扣工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-02 16:12
不应扣减工资和提成
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-02 18:35
你好，单位不应当克扣工资与提成。
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