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老员工辞职有没有补偿

湖北－武汉 09-05 11:56 悬赏 0 发布者:yuehua…… 给我留言回答:(11)

你好！
我在一个酒店工作3年了，现在公司效益不好，自己干的也不顺心，想辞职走人，请问能不能得到相应的赔偿？如果能赔偿的话大概是多少？请尽快回复谢谢！！！！

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2013-09-05 11:57

没有其他原因，不给补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-05 13:07

自己主动辞职,一般不给赔偿.

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2013-09-05 13:57

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-05 14:32

自己辞职是没有任何补偿的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-05 14:33

主动辞职的，一般没有赔偿，对方没有缴纳社保的，可以要求对方补缴。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-09-05 14:41

主动辞职无补偿，存在未签合同为伴社保则直接仲裁索赔

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-05 14:44

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！