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公司强制性调动员工岗位，变相裁员，合法吗？
江苏－苏州 09-05 11:58 悬赏 0 发布者:陈九月 给我留言 回答:(4) 本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2013-09-05 13:57
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 13:31
你好，不合法。可以要求经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 14:36
可以申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-09-07 15:33
不合法
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