工伤

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　工伤赔偿标准计算表 
一、一般伤情
　　1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 
　　2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 
　　3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 
　　4．、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 
　　5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 
　　6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 
　　7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 
　　8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

可以直接向劳动部门申请认定工伤，再做劳动能力鉴定，申请赔偿。这种情况是有误工费。

属于工伤的，有误工补偿；但在工伤赔偿中是停工留薪，而不叫误工费，在停工留薪期间，工资待遇不变。

建议首先应申请工伤认定。再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算。


1、向单位所在地劳动部门申请工伤认定。
2、在认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。赔偿数额根据伤残鉴定结果计算。

建议申请工伤认定，工伤赔偿中不单计算误工费