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企业退休人员如何补偿
09-07 20:28 悬赏 25 发布者:死丫头 给我留言 地区:福建－漳州 回答:(1)
我爷爷现为企业退休人员，58岁时在行政单位做工勤，没签合同。今年六月被辞退。10年间法定节假日全加班。请问可否得到相应的补偿？如补偿是用工单位支付或需报批相关部门？如不补偿或不按法规补偿，诉讼时效多长？
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回复时间：2013年09月07日 20时38分
你好，可以得到相应的补偿，诉讼时效为一年，先申请劳动仲裁。你们可以要求单位支付加班费、支付经济赔偿金等项目。
提问者对最佳答案的评价：
你好，我朋友说，我爷爷从58岁开始工作，那第三年就是退休年龄了，一般不能再认定是劳动关系，应该会是劳务关系，那相应的补偿费就比劳动关系少很多，至于具体的详细法律规定，还得具体查，而且这个比较特殊，还得查查各种法规，找有没有相应的规定。这些我不是很懂，不过还是谢谢你了~
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