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私企晚婚假十天几天是带薪假

09-06 16:58 悬赏 10 发布者:beanda…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(5)

您好，我在私企上班，打算今年结婚，公司只给三天的带薪假，其余时间按事假算，请问私企是不是也是应该按十天带薪假算。

注：公司没有相关规章制度

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
208382积分

回复时间：2013年09月06日 17时02分

你好，私企应当按照法律的规定，给晚婚的员工休10天的带薪婚假，建议积极协商。

追问：

但是公司不同意，说是只能给三天带薪假，并且说私企没有10天带薪婚假的，我应该怎样维权呢？

回答：

你好，你可以直接到当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

追问：

您好，申请劳动仲裁是不是很麻烦？

回答：

是的，所以我建议最直接的方法就是找劳动监察大队解决。

追问：

您好，能麻烦您说具体些吗？谢谢

回答：

劳动监察大队，如果你举报的话，一般会对你们公司先做一个内部的调查，以及要求公司按照法律规定给你们休晚婚假。

追问：

您好，这个调查会很久吗？内部调查是询问公司员工吗？还是什么？

回答：

不会很久，这是最快的途径了。不是询问员工，会和你们公司法人联系，具体要查那些东西，你们负责人会联系人事或相关的人员。

追问：

劳动仲裁可以在网上申请吗？

提问者对最佳答案的评价：

您的答复给我很大帮助，谢谢

其它答案

[山西-太原]
朱君秀律师
701730积分

回复时间： 2013-09-06 17:01

答：合法。晚婚假是15天。

追问：

您好，我主要想知道，私企员工十天晚婚假，是不是都是带薪假

回答：

答：是的。

回答：

答：是的。

追问：

但是公司只给三天带薪婚假，我要怎样维护权益呢？

回答：

答：申请劳动仲裁。

追问：

您好，能说下申请劳动仲裁的步骤吗？谢谢

回答：

答：递交申请书即可。

追问：

劳动仲裁能在网上申请吗？

回答：

答：不是，所在地劳动部门。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-06 17:04

您好，私企也应该依照法律规定。

追问：

您好，现在公司领导只给三天带薪婚假，说是私企可以不按照国家的制度走。如果给了十天带薪假，影响公司运作，大意是不上班就给员工开十天的工资，心疼，我该怎么办呢？谢谢

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2013-09-06 17:11

法定婚假3天晚婚的再加几天各地不一致北京是7天一共可以休10天都是带薪的没有问题不分国企私企

有疑问随时联系

追问：

您好，我现在的公司只给3天的带薪婚假，公司总对我说公司是私企，不按照国家规定走，我应该怎么办？

回答：

法律依据都和您说了你还不知道怎么办吗去协调啊去找法律依据去辩驳啊单位自然就会败下阵来

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-06 17:20

法定婚假3天。晚婚的话，再加几天，北京是7天，一共可以休10天。都是带薪的。公司做法不合理，可以到劳动监察大队投诉

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