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工伤赔偿问题
09-07 09:27 悬赏 0 发布者:w14561…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
情况是这样的:我在去出差回来的路上出的车祸(老板开车),造成九级伤残,我在他的公司上班有一年半的时间,没有签合同,只有电话录音的话能不能起诉他工伤赔偿呢?谢谢
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间:2013年09月07日 10时10分
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
6 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
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提问者对最佳答案的评价:
首先谢谢您的解答,其次还想问一下这个工伤鉴定要去什么地方做呢,我们自己去做就可以吗?不用通知公司吗?还有就是在交通事故评残时我左腿是九级,右腿十级这样的话工伤赔偿金大概能有多少呢?谢谢了
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-09-07 09:44
你好!可以先行协商解决 如果协商不成可以通过诉讼程序要求工伤损失
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-09-07 10:42
你好,可以要求工伤赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2013-09-07 12:03
你好,建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据,申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554848积分
回复时间: 2013-09-07 12:19
可以的,由单位交支付你工伤赔偿。
无合同的还可要求双倍工资,另要求补社保或社保赔偿。
无合同的还可要求双倍工资,另要求补社保或社保赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-07 13:57
你好,可以先申请工伤认定的,然后再做伤残等级鉴定,用人单位应当承担赔偿责任。协商不成你可以起诉用人单位赔偿。
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