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无故被工厂老板解聘该如何维护自己的权益？

广东 09-07 10:35 悬赏 0 发布者:goodfe…… 给我留言回答:(4)

我12年8月26日到13年9月6日在一水壶厂上班。昨天早上下班办公室叫我不用再去上班了。在没有任何通知的情况无故将我解聘，我该如何维护我的权益。跟该厂没有签订劳动合同，也没有厂牌等文字证明我是该厂的员工。我该如何是好？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-09-07 10:38

可以申请仲裁的

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-09-07 10:43

你好，建议先收集相关证据证明你在该厂工作，再去申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-07 11:02

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！