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在上班时间上班地点因取打印文件滑倒（当时穿凉拖鞋）致右小腿胫腓骨粉碎性骨折，这算工伤吗？
福建－厦门 09-07 14:09 悬赏 0 发布者:ccd223 给我留言 回答:(5) 2013年6月19日 ，在上班时间上班地点因取打印文件滑倒（当时穿凉拖鞋）致右小腿胫腓骨粉碎性骨折，这算工伤吗？公司是否该支付我工资？全额吗？年终奖金是否也应该支付？ 可停工留薪几个月呢？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2013-09-07 14:19
可以申请工伤的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-07 15:20
属于工伤。应当全额支付你工资及年终奖、医疗费等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-07 16:29
属于工伤,可以享受工伤待遇
追问：
骨折后采取保守治疗没做手术，可否评上伤残等级？
已认定工伤，但现在公司不认为是工伤，不给工资奖金，我该怎么做？如协商达不成共识是要申请劳动仲裁吗
回答：
是不是工伤由人力资源和社会保障局确认,不需要公司同意 工伤认定下来就可以去做鉴定
- [福建-厦门]
- 殷苏律师
- 9034积分
回复时间： 2013-09-07 17:35
属于工伤，工资应当全额支付，不影响年终奖金，停工留薪期根据治疗情况而定。
追问：
骨折后采取保守治疗没做手术，可否评上伤残等级？
已认定工伤，但现在公司不认为是工伤，不给工资奖金，我该怎么做？如协商达不成共识是要申请劳动仲裁吗？
回答：
具体伤残等级需要鉴定，与是否手术无关，如果公司不配合工伤理赔，可以通过申请劳动仲裁。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46800积分
回复时间： 2013-09-08 16:45
可以申请工伤的
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