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右手拇指断了属几级伤残？怎样赔偿？

湖北－武汉 09-09 23:12 悬赏 0 发布者:jc4631 给我留言回答:(12)

请问：右手大拇指因工伤夹断了，现在经过两次手术内镶钢板接上去了，但能力已丧失，这种情况一般属于几级伤残?怎样赔偿？

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[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
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回复时间： 2013-09-10 11:42

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-09 23:47

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-10 08:04

先做工伤认定和劳动能力鉴定，再索赔。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-09-10 08:27

需鉴定明确

[湖北-武汉]
熊敏律师
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回复时间： 2013-09-10 10:20

一般可以认定为九级伤残具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等项目

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-10 10:40

伤残等级需要通过司法鉴定确定

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110网律师
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回复时间： 2013-09-10 11:55

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。

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110网律师
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回复时间： 2013-09-10 13:26

先做工伤认定和劳动能力鉴定，再索赔。

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回复时间： 2013-09-10 16:51

需要进行劳动能力鉴定

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回复时间： 2013-09-10 17:00

一般八至九级，可以委托律师鉴定

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-11 11:25

你好，属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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