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加班费

广东-深圳 09-10 10:49  悬赏 0  发布者:ruanli…… 给我留言  回答:(12)
你好:
 以前公司周末加班是有加班费平时加班没有加班费的,突然一天,公司出规定:以后周末加班不给加班费,改为换休一天换一天。
  我的合同是这样写的:“加班工资按有关法律规定执行”。请问公司这样做是否违法合同?违法劳动法?
谢谢
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94292积分
回复时间: 2013-09-10 11:40
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
回复时间: 2013-09-10 10:50
你好,周末加班可以调休。
回复时间: 2013-09-10 10:52
你好,公司安排合理,周末加班可以调休。
回复时间: 2013-09-10 10:57
你好 如果是已经调休了 加班费是可以没有的
回复时间: 2013-09-10 10:57
周末加班可以安排调休
回复时间: 2013-09-10 11:00
公司是合法的,周末加班可以调休的。
回复时间: 2013-09-10 11:07
周末可以调休
回复时间: 2013-09-10 11:07
你好,违法相关规定!你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-09-10 11:28
公司的做法违反法律的强制性规定是无效的。你保留好加班的证据申请劳动仲裁追讨!
回复时间: 2013-09-10 11:39
周末加班可以安排调休。
但平时加班必须支付加班费
回复时间: 2013-09-10 16:29
周末加班是可以调休的  但调休也必须在本月内 不得调到下个月
回复时间: 2013-09-10 20:34
合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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