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公司搬迁，从北京搬到河北，我合同未到期，但不想去河北工作，公司应怎样补偿？
09-10 12:46 悬赏 0 发布者:xrh926 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
在一个公司工作了14年，合同到2013年年底，现在公司要搬到河北去，不想去，请问可以得到怎样的补偿？公司现在拖着不给补偿款，补偿的标准也非常低，去劳动仲裁也没有结果，不受理。请问现在应该怎么办？
问题补充：
现在工人一共有30几人，罢工了，公司把他们的奖金，绩效，全部扣除了，还说给他们放长假，之前的加班工时都给放没了，工人们很气氛，但是也没办法。现在工人们想一起请个律师，请问是怎么收费的？是否可以在工人们拿到钱以后再给律师费呢？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2013年09月10日 13时08分
申请仲裁。劳动仲裁没结果？
追问：
仲裁机构让工人们提供公司终止合同的证据，公司根本就不把你辞掉，上哪儿去找公司终止合同的证据啊，劳动仲裁委员会的人分明是拿了公司的好处，为难工人们，哎，气氛
回答：
那公司现在到底搬没搬呢？
追问：
搬了一大部分，还剩一小部分人没搬走
回答：
你工资照领即可。等他们开除你。
追问：
公司不会开除的，怕公司拖着，拖到合同到期，这几个月，每月发你基本工资，这样做合法吗？
回答：
不合法。就凭他发基本工资。就可以申请仲裁。
追问：
非常感谢您的回复，请问，如果请律师的话，是怎么收费的呢？可否在仲裁有结果后，再付律师费呢？
回答：
可以和律师当面协商的。北京那里行情不是很了解。不过网上有律师收费标准的。百度一下。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-10 12:47
协商不成可以劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-09-10 12:55
你好，变更劳动地点属于变更劳动合同，需要经过和劳动者协商一致才可以，单位以此解除合同的，应当支付经济补偿金。
我的补充： 2013-09-10 12:55
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充： 2013-09-10 12:55
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充： 2013-09-10 12:56
建议协商解决，协商不成可收集证据，申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-09-10 12:58
您好！是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2013-09-10 13:03
要求出示未受理原因，可以主张相应经济补偿
追问：
劳动仲裁说是得提供公司终止合同的证据，现在还没有完全搬走，搬了一大部分。公司是怕拿到补偿工人门不去上班，所以说是补偿只给一半，剩下一半，要在河北干满一年后才给。而且有一部分签了协议的人，到目前位置还一分钱未拿到。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-09-10 13:11
根据工作年限赔偿，最多为12个月的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-10 13:15
公司没有和你解除劳动合同，补偿就无从谈起。
公司极有可能给你发生活费到你劳动合同期满终止。
公司极有可能给你发生活费到你劳动合同期满终止。
追问：
这种做法合法吗？作为工人应该怎么样维护自己的权益？
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-09-10 13:16
您好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-10 13:24
可以仲裁解决。律师费用可以与律师协商。详情可来电来访
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