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这样有赔偿吗
09-13 10:13 悬赏 0 发布者:q李海 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(7)
进厂厂里没签合同，而且还没给我买社保，现在交了辞工书，请问能不能得到赔偿？在厂里做了四个多月了
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2013年09月13日 10时20分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
追问：
问题是已经交辞工书了！如果可以要怎样做？厂里也没发工作证的，万一他不承认我是这个厂的那我怎么办？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-09-13 10:15
这是有的
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-09-13 10:15
你好，未签劳动合同的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2013-09-13 10:17
可以要求支付双倍工资及经济补偿
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2013-09-13 10:23
有权要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额和经济补偿。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-09-13 10:23
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-09-13 10:32
有证据证明有劳动关系，必须赔偿的
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