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事业单位的聘用合同是否不适用于劳动法
北京 09-13 10:24 悬赏 0 发布者:ice_-r…… 给我留言 回答:(8) 事业单位聘用合同如规定离职人员需经批准后才能离职,是不是只能按合同规定履行,而无法按劳动纠纷处理。我是在编人员
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-09-13 10:28
你好,建议咨询用人单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-13 10:25
你好,具体请咨询当地的人事局。
- [山东-济南]
- 杨统河律师
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回复时间: 2013-09-13 10:28
适用劳动法
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
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回复时间: 2013-09-13 10:37
事业单位离职也是按照劳动法,提前30天提出辞职即可。不批准可以申请劳动仲裁。如有疑问可以致电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-13 10:47
咨询当地人事局
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2013-09-13 13:23
请咨询人事局。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2013-09-13 13:51
你好,有合同的依据合同的约定履行。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-09-17 18:20
具体请咨询当地的人事局
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