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未提前30天辞职

安徽－淮南 09-04 16:18 悬赏 10 发布者:fwy6690 回答:(2)

我于2010年7月9日向单位提交的辞职报告，于7月10离开单位。单位停发7月份工资。2010年8月份，单位发2009年度工作奖励，按一个半月工资标准发放，没有我的。请问，我未按规定办理辞职手续，要赔偿单位么？标准如何？原单位停发我7月份的部分工资和2009年度的奖励，是否合法？

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回复时间： 2010-09-04 19:34

1、未提前30天辞职，没给单位造成损失的，无须赔偿。
2、停发7月和2009年度奖励，违法。

回复时间： 2010-09-04 17:15

奖金由单位决定是否发给你，不给你也是可以的。但工资你可以依法主张。至于其它问题以劳动合同约定为准。按照约定处理就是。

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