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我算自动离职吗？自动离职后工资怎么算？
北京 01-30 14:03 悬赏 15 发布者:污水净 给我留言 回答:(5) 我在一家中小型饭店做服务员。从11月14号开始上班，到12月15号发工资，算是押半个月的。然后到12月20号我就辞职了。只是当时情况不允许我让朋友把辞职报告交给了经理，他也没说同意与否。我不知道这是不是自动离职？到1月15号发上月的工资，按说还有我半月工资没结。我去要，经理说我自动离职没工资。 我想知道具体怎么办？ 我们没签合同！ 请法律人士帮忙解决一下！ 谢谢！！！！！！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194098积分
回复时间： 2009-01-30 14:06
未与你签订合同，属于公司违法，你有权随时解除劳动关系，可以要求补发工资，补交保险，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-30 14:33
你好，你未签合同，辞职时未经过对方同意和提前告知，你就不上班了，现在索要工资难度较大。当然，通过劳动仲裁维权可以的，但是还要准备必要的证据吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-30 17:20
应给给你结清工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-01-30 17:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-01 08:06
属于旷工,因此给单位造成经济损失的,应负赔偿责任.但单位应当向你支付工资并加付经济补偿金.协商不成的,可以申请劳动仲裁.
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