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已解决问题

学徒工无工伤保险筋断骨折受伤咨询

 09-15 15:41  悬赏 10  发布者:552727 给我留言 地区:浙江-台州 回答:(3)
今年6月18号进入黄岩一家名为华度模具的公司工作(2012年七月出校后也是经人介绍在这家公司做了三个月的模具工学徒)。主要担任设计部的制图员,
到7月16号,老总说公司要全部换成承包组,厂部不需要制图员了,让我另找工作。7月17号,承包组组长曾师傅中意我,以承包组组长的名义召我到他的组工作,角色是模具工学徒兼制图员。没过几天,老总取消了这个承包组,我们小组又为厂部工作了。
因为没想到还有为厂部工作的小组,工伤保险等并没有办理,加上我现在还是学徒工,公司也不会为我办理。
9月8号下午4点多,我在操作台式钻床时不慎被绞伤
PS:钻床加工时不能戴手套,由于要加工的工件较大,要手搬上工作台,我怕伤到手,就戴上手套将工件搬上工作台后忘记脱掉就加工了,在加工
完一边后,我直接将工件调头想加工另一边,就在这时,钻头上的毛刺将手套勾住直接将手绞了进去。
当时手被表面被刮伤,小指与无名指关节脱位,我将小指扳回复位,又试着将无名指复位,可无名指无法复位,复位后仍滑向一边,推断为骨折。
当时由两名师傅立即将我送到了黄岩中医院处理,以我的真名挂号登记。下午5点左右,CT显示无名指关节碎裂,医生表示必须手术,我家属托关系找了
台州骨科医院,是全台州最好的骨伤专科医院,老板娘表示最好留在黄岩治疗,让我先回宿舍休息一晚,明天用另一个人的名字重新检查。
PS:另一个人姓严,在厂里已经做了3年了,有工伤保险,用他的名字可以报销。
我作为伤者肯定是想要得到最好的治疗,我选择了位于温岭的台州骨科医院,老板娘担心在那里无法报销,并不同意。那是正规医院,可以报销,
老板娘最终同意了去那里治疗,但要我使用另一个人的名字,我同意了。
9月9号上午,老板娘给了我3000元(因为从CT看来,只是骨折而已,他们也没放在心上,认为是小事情),由于公司较忙,她没有抽出人来送我去,
只送我去了车站,我一个人前往医院治疗。台州骨伤医院的诊断结果是无名指关节骨折加韧带断裂,小指韧带断裂,情况比预想的要严重。
下午3点半开始手术,时间约2.5小时,手术情况良好。根据医生的说法,只要配合治疗,能恢复80%,努力的话可以恢复90%,但无法完全恢复。
后遗症如创伤性关节炎等较不可能发生,九级伤残也很难评上(要3个月以后才能鉴定)。
由于医药费不足,有一些生长骨头的药也没用(考虑到我年纪小,不用也不会有太大影响)。
9月10号,医药费欠费,我向老板娘索要医药费,她有点不太高兴,并表示如果当时在黄岩中医院就诊,3500元就能搞定。是我一定坚持要去台州
骨科医院才会让公司承担不必要的费用。该费用超出了她的预算。通话后不久她汇来了2000元,一共5000元医药费。
PS:老板出国未归,老板娘管理公司,老板娘按照老板的指示处理此事。
我亲属对公司明明有车,却要我先在宿舍里住一晚,明天再去医院治疗。前往医院时不安排陪同人员,让我一个人上路。在医院登记时要我使用他
人身份并克制医疗费等做法很不满意。我父亲到医院后就将我的名字改了回来,对此,老板娘非常不满。
9月12号,医药费在托关系克制的情况下已达到4700元,我要求提前出院(医生的意思是住院一个星期)。中午出院。
9月13号,与老板娘谈话。公司的意思是本来要去哪家医院治疗是公司说了算的,按规定不应该由我选择。只是因为我是人家介绍的,为了让我放心
才按照我的意思去那家专科医院。我应该按照公司的意思使用另一个有工伤保险的人的身份就医,不应该改成自己的名字,导致公司要承担那4700的
所有费用。本来可以报一点回来然后当做我的赡养费什么的。还有就是我只是个学徒,这次事故的起因是我违反了规定(钻床加工时不能戴手套)而
造成的,责任在我,公司出5000元的医药费已经很好了,我应该负一半的责任。工资给我算到9月15号,200元的午餐费也全额退回(公司希望一次性
处理这件事),这已经很好了,看在我是人家介绍的才照顾我的。
我家属不认同,我现在才刚刚手术,线还没拆,情况到底怎么样也不清楚,而且我受伤时公司的做法非常不好,在医院里就用了点消炎药,其它什么
长骨头的药一点都没有,出院药也没开。现在公司想一笔算清怎么可能。什么误工费、营养费只字不提,无法接受。
在交涉失败之后我回家休养,两周后复查。
据上所述,我应该在这次事故中负多少责任,公司应负多少责任,公司的做法合理吗?我在不上诉的情况下接下来该怎么做?
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最佳答案
回复时间:2013年09月15日 17时44分
工伤。单位和工伤保险承担。
追问:

没有工伤保险,那就是公司承担,我没有责任吗?

提问者对最佳答案的评价:
简单明了
其它答案
回复时间: 2013-09-15 16:13
你好,申报工伤,主张工伤赔偿,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准,无法协商的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-09-15 16:34
建议申请工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿费用,必要时可以当面咨询,我们有专业的劳动纠纷维护专家律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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