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单位解散需解除劳动合同的补尝问题
福建－龙岩 09-16 12:01 悬赏 0 发布者:剑雨人生99 给我留言 回答:(2) 因医院经营不利需解散，需解除劳动合同的的补尝。我在这家医院工作近13年，现该院只说从08年开始补尝，每年按一个月工资补，说劳动法是08年开始规定的。我们的要求是从进院开始工作的那天起算。劳动法对这有何规定，麻烦您帮忙解答一下，谢谢！
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- [贵州-遵义]
- 孙开国律师
- 4586积分
回复时间： 2013-09-16 12:07
《劳动合同法》第九十七条：“……本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2013-09-16 17:46
因医院经营不利需解散，应从进院开始工作的那天起算。
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