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我在非正常离职下,公司扣我工服钱,1725这样合法么?合理呢?

 09-17 13:12  悬赏 25  发布者:VIP520…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(8)
我们公司是15号发工资的,9月1号我来上班,本想不打算干的,所以1号就没有干活,公司是计件的,我们主任看见我一天都没有干活,上去找我谈话,我就把话给他挑明了,说,干到15号,就不干了。走了。他说让我走正常离职,我有事比较急,我说那么还要一个月,,,谈话结束后,他给我打电话让我上去找他。我去了。他当面和我说的,明天不用来了到15号来领工资。我当时心里特感激他。2号的早上,我来到公司招经理。把工服退了。可是人家行事的不要。说要离职表。我当时也没有。就问了。我们经理。经理说。工服扣不了多少钱,几白块钱,我当时也没在意。就几百块钱。无所谓了。谁知道,我今天来公司领钱。才领了不到500.我现在是很着急。希望懂的好心人帮我一下。告他们公司。
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最佳答案
回复时间:2013年09月17日 14时34分
尊敬的网民,您好:
公司的行为是违法的。用人单位不得克扣员工工资,不能设定工服押金,你有权要求其返还。如您需要法律帮助,欢迎拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
其它答案
回复时间: 2013-09-17 13:06
你好,不合理,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

这些情况。我一点也不知道,我该怎么办?有咨询电话么?

回复时间: 2013-09-17 13:13
你可以到劳动部门反映。
回复时间: 2013-09-17 13:17
可到劳动监察部门投诉
回复时间: 2013-09-17 13:20
劳动监察投诉,也可准备证据仲裁
追问:

还需要什么证据啊?

回复时间: 2013-09-17 13:49
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-09-17 14:32
搜集你的证据,去申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2013-09-17 16:31
向劳动监察大队投诉或申请仲裁
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