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工资合同
浙江－绍兴 09-18 10:49 悬赏 0 发布者:漂流枰 给我留言 回答:(5) 我是在一家纺织厂工作的 小单位进去的时候说好是2000/月，也没签订合同也没说有试用期，只说一个月没有休息天工资押后一个半月。然后一个多月下来每天工作9个小时工作量太大而且一个月没有休息天。所以不怎么想在这里继续。说好15号发工资也没有发。现在说走人可以就是要扣下20%的工资。我想请问一下这个要是协商不好可不可以到所在地的劳动局告发。
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回复时间： 2013-09-18 10:52
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
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回复时间： 2013-09-18 10:55
可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为
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回复时间： 2013-09-18 11:51
向劳动监察大队投诉
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回复时间： 2013-09-18 11:11
直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-18 12:17
公司的做法违法。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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