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试用期培训协议问题
上海 09-06 14:05 悬赏 20 发布者:TEST20…… 给我留言 回答:(3) 情况是这样的：8月1日刚刚入职公司，8月3日要求去外地的公司总部培训，8-1到8-3日在上海期间，公司都没有提及培训协议。当在外地培训到8月6日的时候，公司突然要求签署培训协议，内容大致是此次培训为期1月，需要服务2年，违约金额1W，当时应担心不签署的话，公司就补负责返回上海，所以签名了，但后来公司要求星期六上班，并且上班时间等都与合同不符，所以要求辞职（此时还在试用期间，并且培训指进行了一半），请问这种情况我要付培训协议违约金吗？
问题补充：
请问我应该怎么和他们说 不需要支付的理由！！！（但是培训协议里面有一条是说，试用期需要按照一定条件支付违约金，请问我该怎么办？）
请问这样的情况 我需要付吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-06 14:10
不要。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-06 15:02
不用支付
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-09-06 16:32
辞职是你的权利；至于违约金是否要支付，要看服务期约定是否合法及单位支付的培训费情况而定。
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