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与厂工资纠纷

广东－深圳 09-22 18:40 悬赏 5 发布者:莫立军给我留言回答:(5)

谢律师：你好我公司现在发工资不明确到人事部调查查出工资每个人少600~1000元左右工资条实发1200元然后查了就是1900多少了700多然后我们让公司给我们答复他们早上就拖到下午我们只能等待答复现在厂长说我们在闹事说要给我们200元的处罚并说我们不做就直接走请问我们要怎么去处理。请谢律师指示。

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回复时间： 2013-09-22 18:45

你好，可以申请仲裁。

追问：

要怎么去仲裁像这样我们要怎么去应付请指示

回复时间： 2013-09-23 15:35

1，要看员工能否证明工资数。若能证明少发了，可以要求公司返还。
2，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

回复时间： 2013-09-22 18:56

你们这种情形建议直接申请劳动仲裁解决！

追问：

哦那我们现在怎么去和公司应付现在以闹事要处罚我们200元一共8个人

回复时间： 2013-09-22 21:44

协商处理吧，有什么事慢慢说。如果不行，可以到当地劳动部门投诉

回复时间： 2013-09-22 23:00

一、公司发放的工资数额低于1600元，属于违法行为。
二、公司应当给你们补发工资，同时你们可以以此要求解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
三、经济补偿金的数额与你们的工作年龄有关。
四、无还有不明白的地方，可以来电免费咨询。

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