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工地干活下班后,到外面吃饭回来的路上发送的交通事故是否可认定为工伤?
北京-怀柔区 09-22 21:18 悬赏 0 发布者:wftsil…… 给我留言 回答:(7) 父亲在工地下班后,出去吃饭回来的路上发送交通事故,造成腿部神经断裂,被医院就诊为无法修补,肇事者已逃离,可以认定为工伤么?
情况:1-工地上有自己需要付费的食堂,但价格太贵,好多人都出去吃。
2-住宿在工地的简易棚,无书面的工资条和工资卡
3-现在一县级怀柔医院诊断后,到海淀区积水潭医院进行伤口处理,医生认为损伤已经无法修补,所以建议在外吃消炎药,等拆线。
4-到现在工头还有1万多工资未付,如何取证劳动关系
情况:1-工地上有自己需要付费的食堂,但价格太贵,好多人都出去吃。
2-住宿在工地的简易棚,无书面的工资条和工资卡
3-现在一县级怀柔医院诊断后,到海淀区积水潭医院进行伤口处理,医生认为损伤已经无法修补,所以建议在外吃消炎药,等拆线。
4-到现在工头还有1万多工资未付,如何取证劳动关系
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-09-22 21:27
不属于工伤
追问:
认定的难点在哪?谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-09-22 21:25
下班之后就很难认定为工伤了。
我的补充: 2013-09-22 21:28
一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 1.4患职业病的 1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (三)但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 3.1故意犯罪的 3.2醉酒或者吸毒的 3.3自残或者自杀的。
追问:
晚上7点下班的,事故发送时间在晚上8点左右,事发地点就在工地边上。
回答:
这个认定是有一定难度的,看你们怎么说了。如果是在回工地宿舍路上或许还和工伤沾边。
追问:
确实在回工地的路上,当时有另外3个工友可以作证的。而且事故也有交警大队立过案。现在就在工地的宿舍养伤。非常感谢你的回答。
回答:
是要在从建筑工地下班会宿舍的路上才行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-22 21:36
是工伤,回来的路上属于上班途中。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2013-09-23 07:18
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-09-23 08:13
申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-23 08:34
1、你父亲是在下班回家的途中遇到交通事故,对方逃逸,应当承担事故的全部责任,故你父亲可以认定为工伤。
2、你父亲可以要求用人单位按照工伤赔偿。
3、如果用人单位未为你父亲购买工伤保险,用人单位应当承担你父亲的赔偿责任。
4、协商不成,可以到劳动部门申请劳动仲裁。你父亲上班的打卡记录、单位同事的证人证言都可以做为证据提交使用。
2、你父亲可以要求用人单位按照工伤赔偿。
3、如果用人单位未为你父亲购买工伤保险,用人单位应当承担你父亲的赔偿责任。
4、协商不成,可以到劳动部门申请劳动仲裁。你父亲上班的打卡记录、单位同事的证人证言都可以做为证据提交使用。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-23 13:36
首先不属于工伤,建议按照交通事故要求侵权人赔偿
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