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劳务关系

陕西－西安 09-23 11:08 悬赏 0 发布者:王二小新给我留言回答:(6)

怀孕期间合同期满，公司开具的解聘证明起法律作用吗

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回复时间： 2013-09-23 11:32

合同期满，未续签，自动解除。。。。

回复时间： 2013-09-23 13:03

单位在女职工怀孕期间不能解除劳动合同，但女职工要求解除的除外

回复时间： 2013-09-23 11:27

你好，合同期满，未续签，自动解除。。。。

回复时间： 2013-09-23 12:09

需要根据具体情况确定，不能一概而论。按照负率规定应该顺延至哺乳期满，女方主动提出辞职的除外。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

我的补充： 2013-09-23 12:10

更正：“负率”应为“法律”。

回复时间： 2013-09-23 13:49

你好，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。
因此，你可以要求公司按照原有合同继续履行，即便是合同到期，也可以续延至哺乳期满。

回复时间： 2013-09-23 17:21

违反法律规定。

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