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劳动合同续签
09-23 14:46 悬赏 0 发布者:y2kch 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(9)
尊敬的律师，您好。请问怎么确定两家公司有没有关系？我之前的母公司不和我签约了，而公司内部下属的一家公司现与我签约，我能否要求补偿？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2013年09月23日 15时27分
你好，你现在有两种方案可以选择，第一，继续和下属公司签订劳动合同，等到离职后，上一家公司的工龄和下属公司的工龄一同计算补偿费用。第二，你可以要求上一家公司的先给你进行补偿，然后再去和下属公司签订劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。
其它答案
- [山西-太原]
- 闫小平律师
- 31703积分
回复时间： 2013-09-23 14:56
根据协议约定履行。
追问：
闫老师，你好。劳动合同上没有注明此事。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-23 15:08
那就要看，你是否符合赔偿或补充的标准
追问：
毛老师，你好。《用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。》我的疑惑就在，公司内部下属的工厂，能否代我原来的公司续签？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-23 15:13
公司不续约，可以要求补偿。
追问：
杨老师，你好。《用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。》我的疑惑就在，公司内部下属的工厂，能否代我原来的公司续签？
回答：
如果是两家公司，原则上是不可以的。仅供参考。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-23 15:19
不延续工龄的话是可以要求补偿的。
追问：
老师，你好。工厂说会延续我的工龄。那原本有商业医保，现在工厂不会买，是不是也算改变待遇呢？
回答：
待遇是可以谈的，协商不成可以解除合同要求补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-23 15:23
如果是以另一个公司的名义和你签合同，给你交社保的话，可以向之前的那个公司要求经济补偿
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-23 15:27
可以要求补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-09-23 22:55
可以要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-24 08:57
若是下属公司承认你之前的工龄的话可以续签
追问：
叶老师，你好。可以要求结算上一劳动合同的补偿，再与下属工厂签约？
回答：
可以要求。。
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