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我在南京，想咨询一下，我公司员工，自2008年开始一直签到2011年11月
江苏－南京 09-23 17:57 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(6) 我在南京，想咨询一下，我公司员工，自2008年开始一直签到2011年11月。之后到现在都没有在签劳资合同。但是我们5年从未拖欠工资，并且一直及时帮她交纳五险一金。福利也不错。现在我司准备改行，帮她介绍新工作，离南京一个小时车程，她不愿意去。解除合同我们应该怎么办
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-23 19:19
只要其后签订劳动合同即可
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2013-09-23 19:48
您好：
协商解除劳动合同，支付经济补偿金。
协商解除劳动合同，支付经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间： 2013-09-24 03:49
你好，将有可能要承担支付双倍工资，经济补偿金。可以协商处理。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-09-24 08:54
双方可以协商解决，解除劳动合同，支付经济补偿金等。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-09-24 17:47
需支付经济补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-10-06 22:10
她会要求单位支付11个月的双倍工资及经济补偿金。
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