上班时间受伤了要罚款吗？

费用单位承担，不会罚款和开除的

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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你好，胡说的，上班期间造成的，属于工伤，可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇。。
请采纳。。。。

可以申请工伤。如果因此单位开除你，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍经济补偿金。

属于工伤，应由单位承担费用，非法解雇你可以主张经济补偿金，对此你都可以申请劳动仲裁主张权利。