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工资结算

北京－朝阳区 09-25 00:10 悬赏 0 发布者:sjz584…… 给我留言回答:(6)

在一别墅物业公司工作半年，今年7月底离职，拖欠我3个月工资未发，今天打电话通知我，工资要打卡里了，但因为7月份公司经理离职时未交接好，我的8月份社保金还需要我自己全额交付，但是我7月底就离职了，是因为公司自己因素造成我的社保多交一个月，以前社保金我每月交200多，公司交700多，公司要我写份声明，声明8月份社保我自己交，才发我拖欠的工资，我该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-09-25 09:31

劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2013-09-25 07:28

申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2013-09-25 08:24

你好，由于公司的过错导致你多交的社保费用，公司应当赔偿。
公司拖欠你的工资应当及时支付于你，对于公司要求你发表的声明，如果你不是自愿的，可以拒绝。
工资问题可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-25 08:57

可通过劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-25 09:47

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。