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已解决问题

加班费

 09-25 22:36  悬赏 5  发布者:akeygw 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
劳动合同签的是1600月8小时,每周休息一天,实际是3500月薪,工作是每天8小时以上至12小时,一个月基本没有休息,(除了公司放假),现在因公司不补交社终止了劳动合同,现在还可以要求公司交加班费吗?公司现在只发了星期天的加班费,而其它时间8小时以外的没有发。谢谢各位。 


问题补充:
像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗?
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最佳答案
回复时间:2013年09月26日 09时13分
证据很重要,有需要,携带资料约见律师面谈。
其它答案
回复时间: 2013-09-26 17:21
手头有没有工资条?
追问:

手上有工资条、工资条上只注明了正常工作天数为21.75天。也有的是26天,正常工作小时是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500,另外还有就是休息日(星期天的加班小时)和加班费。+全勤奖

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