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像这种情况可以要求支付加班费吗?
广东-深圳 09-26 19:21 悬赏 5 发布者:akeygw 给我留言 回答:(0) 劳动合同签的是1600/月,5天8小时工作制,每周至少休息一天,实际是3500月薪,每天工作时间8小时以上-12小时,一个月基本没有休息,(除了公司放假)。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同,还可以要求公司补给我加班费吗?公司一直只发了星期日的加班费,而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗?
问题补充:
工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分,工资条上只注明了正常工作天数为21.75天。也有的是26天,正常工作小时是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500,另外还有就是休息日(星期天的加班小时)和加班费。+全勤奖现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算,还是按3500的基数。谢谢
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