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去劳动局告公司
北京 09-07 18:39 悬赏 0 发布者:美惠雅子 给我留言 回答:(10) 公司没有签订劳动合同，答应给上社保没有上社保，离职提前一天说的，工作已交接完毕，但是公司拒支付上月工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554843积分
回复时间： 2010-09-07 18:51
可以去劳动局告公司。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2010-09-08 09:18
到劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-07 18:53
根据劳动合同法的规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付劳动者二倍的工资。满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且自应当订立固定期限劳动合同之日起每月支付劳动者二倍的工资。公司无权拒付你上月的工资，同时公司应当为你补缴相关的社会保险。如果和公司协商不成，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-07 19:04
可以申请劳动仲裁。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-07 19:07
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-07 21:47
单位存在违法行为,你应该提出解除劳动关系,不是离职的问题.可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-09-07 22:54
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-07 23:03
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付劳动者二倍的工资。
你们可以去劳动局举报
或者申请劳动仲裁
你们可以去劳动局举报
或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-08 09:44
您好：申请劳动仲裁，要求赔偿各种损失，如有需要电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-08 10:18
你可以主张双倍工资，补偿金等
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