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单位二次报销
北京－朝阳区 09-28 14:39 悬赏 0 发布者:viki_l…… 给我留言 回答:(5) 请问，病历13年，单位还可以给我二次报销吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-09-28 14:43
您好!我建议您咨询一下单位!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-09-28 14:51
要具体分析，参考 工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-28 14:51
建议您咨询一下单位
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-09-28 20:33
你好，请到用人单位咨询。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2013-09-29 11:34
各单位具体规定不同，建议与单位协商。
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