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劳务工问题质询

广东－深圳 09-29 16:24 悬赏 0 发布者:劳务工工资给我留言回答:(11)

公司不给员工签劳动合同算不算违法？公司每天要求员工上班一个月没有一天假期！加班工资9.5一小时！我们可以找劳动局吗？劳动局不管我们有该找那个部门？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929805积分

回复时间： 2013-09-29 16:26

要支付加班费的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-29 16:26

不签劳动合同违法；加班超市违法；加班工资低于最低工资标准违法

[天津-宝坻区]
金雅东律师
26548积分

回复时间： 2013-09-29 16:26

你好，申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-09-29 16:31

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-29 16:38

违法，应当支付你们未签订书面劳动合同双倍工资，加班工资计算较低违反法律规定，你们可以直接委托律师或者自行向劳动部门申请仲裁，强制执行。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-09-29 16:45

申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-29 17:00

你好，你们可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电联系。

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-09-29 17:08

你好，可以向当地劳动局投诉。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-09-29 17:24

公司的做法是违法的，有需要，可以联系律师具体咨询维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-29 17:45

我的补充： 2013-09-29 17:46

1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。
二、关于提成要搜集相关证据？
凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。
三、关于其他未有注意到的地方如，周六日是否休息、节假日是否休息、等等都可以要求赔偿？