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工厂纠纷
广东－佛山 09-29 19:59 悬赏 20 发布者:亲爱的豆腐 给我留言 回答:(6) 我父亲在一个厂里的生产车间当管理人员已经十几年了，现在厂里面想让他去干生产工，不过他年纪大了，干起来可能有点吃力，请问厂里的这种要求是否合理，能否不服从这种安排。
问题补充：
公司应该向炒掉他，所以找这种理由让他自动离职。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386041积分
回复时间： 2013-09-29 20:25
如果调岗降薪，可以主张维权
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-09-29 20:09
不合理，你可以叫你父亲去劳动部门投诉，注意收集相关的证据，以后维权用得着。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-09-29 20:53
你好，不合理的。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-09-29 20:58
你好，单位擅自调岗降薪的行为违法，可以考虑到劳动局投诉或仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-29 21:08
你好，公司的做法不合理，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。自己不要离职，否则没有经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-30 10:49
你父亲可以不同意调岗，如果单位因此而解除合同，单位也应支付经济补偿金。
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