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我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案
09-30 09:03 悬赏 0 发布者:秋2000 给我留言 地区:天津-塘沽区 回答:(8)
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
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最佳答案
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- 王学福律师
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回复时间:2013年10月01日 05时39分
既便公司不景气,需要裁员,也要优先留用已签定无固定期限合同的人员,所以如果公司违法辞退,可以要求对方支付双倍补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢答复
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- 杨立宝律师
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回复时间: 2013-09-30 09:05
工作满一年支付一个月经济补偿金
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回复时间: 2013-09-30 09:06
你好。
如果公司的理由成立,应赔偿你经济补偿金,即工作一年补偿一个月的工资。
如果公司的理由成立,应赔偿你经济补偿金,即工作一年补偿一个月的工资。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2013-09-30 09:23
工作满一年支付一个月经济补偿金
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- 110网律师
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回复时间: 2013-09-30 11:54
正常支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-30 12:36
按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-30 15:16
可以要求双倍赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-30 18:58
按工作年限一年赔偿一个月工资,双倍支付
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