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我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案

 09-30 09:03  悬赏 0  发布者:秋2000 给我留言 地区:天津-塘沽区 回答:(8)
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
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最佳答案
回复时间:2013年10月01日 05时39分
既便公司不景气,需要裁员,也要优先留用已签定无固定期限合同的人员,所以如果公司违法辞退,可以要求对方支付双倍补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢答复
其它答案
回复时间: 2013-09-30 09:05
工作满一年支付一个月经济补偿金
回复时间: 2013-09-30 09:06
你好。
如果公司的理由成立,应赔偿你经济补偿金,即工作一年补偿一个月的工资。
回复时间: 2013-09-30 09:23
工作满一年支付一个月经济补偿金
回复时间: 2013-09-30 11:54
正常支付经济补偿金
回复时间: 2013-09-30 12:36
按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
回复时间: 2013-09-30 15:16
可以要求双倍赔偿金。
回复时间: 2013-09-30 18:58
按工作年限一年赔偿一个月工资,双倍支付
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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