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工伤的赔偿及认定。
江西-九江 09-30 17:27 悬赏 25 发布者:jiajia…… 给我留言 回答:(6) 由于酒店没有对消毒水进行有效标识,而是放在水杯里。导致本人嫂子喝了,现在在医院抢救,可酒店方不认为是工伤,不进行赔偿。想问下律师,此件事他们有责任吗?嫂子同事都是相关证人。
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701743积分
回复时间: 2013-09-30 17:33
答:不是工伤。按照侵权的规定主张赔偿。
追问:
按照侵权?该怎么处理?
回答:
答:要求致害人承担责任。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-09-30 17:57
无论是否工伤,酒店都应当承担责任;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-30 17:59
你嫂子是酒店的工作人员吗 消毒水是有一定味道的啊 怎么就可以当做水喝了啊
工伤有个最主要的条件就是因为工作原因受到伤害的啊 这个认定工伤有点牵强啊
还是按照侵权责任法追究对方的责任吧
工伤有个最主要的条件就是因为工作原因受到伤害的啊 这个认定工伤有点牵强啊
还是按照侵权责任法追究对方的责任吧
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-30 18:07
这位朋友,应构成工伤,且走工伤认定程序对你们有利。如单位认为不构成工伤,你们在事故发生30天后自己去认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-30 21:41
协商不成直接起诉要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-01 01:56
有责任,可提出人身损害赔偿或工伤赔偿。
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