工伤赔付

你好，首先要申请工伤认定必须在一年之内申请，不能超过一年时间，否则将无法申请，去公司所在地的劳动局的工伤办要三份职工工伤申请表，按照上面的内容进行填写，其次，因为没有签订劳动合同，那么如果单位不配合在申请表上盖章的话还要就要走个确认劳动关需的仲裁程序，要走这个程序就需要你们搜集一些证据证明存在事实劳动关系，证据包括工资表、两个以上的同事作证，或是工牌工服等。确认存在劳动关系之后再申请认定工伤，再次，一旦确认是工伤那么他们会给你们认定书的，拿着认定书在要求他们进行劳动能力鉴定评残，根据评定的伤残等级按照工伤保险条例的规定享受不同的工伤待遇，如果单位支付了那么事情就解决了，如不愿意那么还要申请劳动仲裁要求支付相关的工伤赔偿。这就是整个工伤的程序，你们现在要做的就是搜集证据证明存在事实劳动关系以及在工作中受伤的证据就可以了。工伤的程序相对比较复杂，如有需要建议还是委托律师介入或是与律师面谈，咨询清楚为宜、

你好，申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。具体事宜，建议来电咨询