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算不算工伤

河南－郑州 10-07 12:05 悬赏 0 发布者:王戊戌给我留言回答:(5)

我厂有一个新工人干活的时候被包工组小组长弄伤了，厂里应付多少责任。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-07 12:11

一般像这种情况，公司是要承担全部责任的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-07 12:45

您好，应该具体问题具体分析。
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
因此，如果包工组小组长存在故意或重大过失，则要与厂里承担连带责任，否则，厂里负全部责任。

[河南-郑州]
王胜利律师
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回复时间： 2013-10-07 15:26

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
受伤工人可以要求享受相应工伤待遇。