该问题已关闭

工伤

陕西－西安 10-10 00:52 悬赏 0 发布者:悠悠烛光给我留言回答:(8)

各位律师晚上好，
我在单位摔伤后，单位未在24小时内向工伤部门申报告知，还说不是工伤，经咨询后，在我本人的要求下单位才给报，现在认定下来，我的情况被认定是工伤，药费现在可以在保障办报，但单位还要扣除我每月的出勤奖，还说是单位自己的政策，和工伤，劳动法无关，我该咋办，望能得到帮助。当时医院没提出住院，我也就没住，所以也就享受不到各项补助了，但是否我这情况只是药费一报，得不到任何补偿吗？我们是特种行业。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3937202积分

回复时间： 2013-10-10 07:52

可以先申请工伤认定的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-10 07:54

你好，可以和单位协商解决，协商不成可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-10-10 08:11

工伤期间的工资待遇不变

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-10 09:59

单位不申请自己可以申请工伤提供相应材料，具体建议跟律师详谈。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-10 11:15

单位扣工资不合理也不合法。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-10 11:41

申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-11 17:02

申报工伤之后申请工伤鉴定，要求支付停工留薪工资等等。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-10-21 00:36

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答