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因工伤，老板要和我解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿？
江苏－苏州 10-11 13:18 悬赏 0 发布者:liu517…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在我们公司干了两年多了，最近在厂里干活时，伤到了腰，拍片子看不出来，经医生鉴定是伤到了筋。看了将近3个月的时间基本好了，老板要求我去上班，但是老板提出了，要么干原来的岗位，要么干轻的，但是干轻活他把工资给减去了好多，这个我不同意。我问他不管干什么活，腰疼以后再犯了你能给我看不，他不打算给我看，也不叫我上班，他担心以后腰在犯。于是老板打算和我解除劳动合同。但是做工伤鉴定，说是鉴定不出来。请问：老板和我解除劳动合同，我能等到什么样的赔偿。
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2013-10-11 13:22
你好，建议先申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 13:23
若是单位主动单方面和你解除劳动合同合同，你可以主张经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 13:26
支付经济补偿金.
追问：
请问：经济补偿金，能拿多少？
回答：
2个半月.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 14:04
你好，可以要求经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-10-11 15:12
不能定残的话，最多就是经济补偿金2倍
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-11 16:17
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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